Ciamis, Juni 2026 – SMKN 1 Cipaku terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas pendidikan vokasi melalui penguatan budaya industri di lingkungan sekolah. Sebagai bagian dari upaya mencetak lulusan yang kompeten dan siap bersaing di dunia kerja global, sekolah menggelar pelatihan transformasi budaya industri bersama Yayasan Toyota dan Astra (YTA) pada tanggal 19–20 Juni 2026.

Kegiatan yang berlangsung selama dua hari tersebut difokuskan pada penerapan budaya kerja industri melalui konsep 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin), 5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan, Santun), PHBS (Perilaku Hidup Bersih dan Sehat), serta Safety (Keselamatan Kerja). Program ini diikuti oleh guru dan tenaga kependidikan sebagai langkah awal membangun budaya kerja yang selaras dengan standar dunia usaha dan dunia industri (DUDI).

Pelatihan menghadirkan narasumber dari Yayasan Toyota dan Astra, yaitu Djoko Muljono, S.Pd., yang didampingi oleh M. Khoirudin, S.Pd. dari SMK Mitra YTA. Dalam pemaparannya, Djoko menegaskan bahwa penerapan budaya industri tidak cukup hanya dipahami sebagai teori, tetapi harus menjadi kebiasaan yang melekat dalam kehidupan sehari-hari di lingkungan sekolah.

“Penerapan 5R, 5S, PHBS, dan Safety bukan sekadar teori di atas kertas, melainkan sebuah habitus. Ketika guru sudah menjadikannya karakter, maka murid akan lebih mudah menirunya,” ungkap Djoko Muljono di sela-sela kegiatan.

Selama pelatihan, peserta mendapatkan pembekalan mengenai strategi mengintegrasikan budaya disiplin, keselamatan kerja, dan pola kerja efektif khas industri ke dalam proses pembelajaran maupun tata kelola sekolah. Berbagai sesi diskusi, observasi lingkungan, dan penyusunan rencana tindak lanjut dilakukan agar implementasi budaya industri dapat berjalan secara berkelanjutan.

Kepala SMKN 1 Cipaku, Tarjuni, S.Pd., M.Pd., menyampaikan bahwa kolaborasi dengan Yayasan Toyota dan Astra merupakan bagian penting dari transformasi pendidikan vokasi yang sedang dilakukan sekolah. Menurutnya, keberhasilan pendidikan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan akademik, tetapi juga oleh karakter, disiplin, dan budaya kerja peserta didik.

“Kolaborasi strategis ini menjadi salah satu pilar penting dalam penguatan karakter peserta didik. Kompetensi akademik saja tidak cukup tanpa dibarengi mentalitas kerja yang kuat. Kami ingin menjembatani kesenjangan antara dunia pendidikan dengan kebutuhan nyata di lapangan,” jelas Tarjuni.

Dukungan penuh terhadap program tersebut juga datang dari pihak yayasan sekolah. Mintarjo Damali, selaku Ketua Badan Pengurus Yayasan, memberikan apresiasi atas terselenggaranya kegiatan yang dinilai sangat relevan dengan kebutuhan pendidikan vokasi masa kini. Ia mengingatkan bahwa tantangan sesungguhnya justru dimulai setelah pelatihan berakhir, yaitu bagaimana seluruh warga sekolah mampu mengimplementasikan hasil pelatihan secara konsisten.

“Kami berharap setelah pelatihan ini selesai, sekolah segera merumuskan dan mengeksekusi Rencana Tindak Lanjut (RTL) yang konkret. Budaya industri harus benar-benar hidup dan dirasakan di setiap sudut SMKN 1 Cipaku,” tegasnya.

Melalui kegiatan ini, SMKN 1 Cipaku semakin memperkuat posisinya sebagai sekolah vokasi yang berorientasi pada kebutuhan industri. Sinergi dengan Yayasan Toyota dan Astra diharapkan mampu membentuk lingkungan sekolah yang lebih disiplin, bersih, sehat, aman, dan produktif, sehingga menghasilkan lulusan yang tidak hanya cerdas secara akademik, tetapi juga memiliki karakter unggul, etos kerja tinggi, serta siap menjadi bagian dari tenaga kerja profesional di tingkat nasional maupun global.

(Humas SMKN 1 Cipaku)